Problem

Firma specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych usług logistycznych dla sektora e-commerce, co roku zmaga się z ogromnym wzrostem zamówień w okresie przedświątecznym. W ostatnim kwartale roku przewidywała zwiększenie wolumenu pracy o 50%, co wymagało natychmiastowego zwiększenia liczby pracowników magazynowych.

Rozwiązanie

Szczegółowa analiza potrzeb klienta, aby dokładnie zrozumieć wymagania dotyczące liczby pracowników, ich kwalifikacji oraz harmonogramu zatrudnienia. Dzięki rozbudowanej bazie danych potencjalnych pracowników byliśmy w stanie szybko zidentyfikować odpowiednich kandydatów. Zajęliśmy się również wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem.

Efekty

Dzięki naszej współpracy, klient z powodzeniem obsłużył zwiększoną liczbę zamówień, utrzymując jednocześnie wysoką jakość obsługi klienta. W ciągu zaledwie 2 tygodni agencja dostarczyła 150 wykwalifikowanych pracowników.

Problem

Nasz klient, jeden z największych producentów armatury łazienkowej w Polsce, potrzebował 30 nowych pracowników magazynowych. Wyzwaniem była trudna lokalizacja, w której brakowało miejscowych pracowników. Kolejnym problemem było ryzyko nieterminowej realizacji zamówień, które mogło skutkować karami finansowymi dla klienta.

Rozwiązanie

Jako pierwsi zaproponowaliśmy rekrutację anglojęzycznych pracowników z krajów bardziej odległych niż dotychczas. Przygotowaliśmy instrukcję wdrożenia pracowników oraz jasne zasady współpracy między nami a klientem. Zbudowaliśmy pomost kulturowy, który pomógł w integracji zespołu – opracowaliśmy materiały dotyczące zwyczajów, religii i kultury zatrudnianych osób. Zapewniliśmy wsparcie językowe oraz pomoc w sprawach operacyjnych. Zadbaliśmy o logistykę i formalności – organizując transport, zakwaterowanie oraz badania Medycyny Pracy.

Efekty

W ciągu tygodnia zrealizowaliśmy pełne zapotrzebowanie klienta na nowych pracowników.

Nowi pracownicy płynnie przeszli onboarding i szybko wdrożyli się w swoje obowiązki.

Problem

Klient z branży logistyczno-transportowej potrzebował zatrudnić 300 osób do prac magazynowych w ciągu 7 tygodni. Wymagał od nas zachowania dużej elastyczności – ostateczne potwierdzenie wolumenów na każdy tydzień 7 dni przed rozpoczęciem każdej grupy.

Problem była trudna lokalizacja – dużo magazynów w okolicy, krótki czas na realizację i onboarding. Ze względu na okres Q3/Q4, mała ilość dostępnych pracowników rownież stanowiła wyzwanie.

Rozwiązanie

Aby sprostać zadaniu dokonaliśmy dywersyfikacji kierunków rekrutacyjnych i obecność na innej lokalizacji klienta pozwoliła nam na szybkie podjęcie działań. Przygotowaliśmy manual wprowadzenia operacyjnego i harmonogramu pracy dostępnego także dla klienta. Zapewniliśmy wsparcia w tłumaczeniu oraz wszelkich kwestiach operacyjnych nad zatrudnionymi pracownikami. Dodatkowo otworzyliśmy biura dedykowane potrzebom rekrutacyjnym dla klienta.

Efekty

Zatrudniliśmy 300 osób w wymaganym czasie, spełniając założenia klienta.

Zminimalizowaliśmy przestoje i zwiększyliśmy efektywność operacyjną magazynu poprzez dopasowanie harmonogramów i szybkie reagowanie na zmiany.